- Yarabí Ávila y el director del Centro de Conciliación Laboral, Andrés Medina, firman convenio de colaboración.
Con la firme intención de generar acciones interinstitucionales que impacten de manera positiva en la sociedad, la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH) ha firmado convenios con diversas instituciones, entre ellas, con el Centro de Conciliación Laboral, acuerdo que fue signado por la rectora Yarabí Ávila González y por el director general de dicha instancia Andrés Medina Guzmán.
A través del cual se desarrollarán actividades académicas, científicas, culturales, de formación de recursos humanos, de capacitación, de investigación y de difusión, de igual forma se promoverá la participación del personal de la dependencia en los programas educativos de la Máxima Casa de Estudios y el servicio social entre las partes, por mencionar algunas.
En este sentido, la rectora destacó que un gran número de trabajadoras y trabajadores de la dependencia sean egresados nicolaitas, al tiempo que celebró el trabajo que se desarrollará a partir de esta colaboración que se ha sellado, tras señalar que la UMSNH sigue creciendo en un compromiso y en una responsabilidad en estrechar lazos en favor del estado y de todos los sectores que así lo requieran.
“Cuentan con nosotros para seguir implementando todo lo que sea necesario en beneficio de generar mejores alianzas, pero creo que lo más importante es que la gente tenga confianza en nosotros”, expresó.
En su turno, el director general del Centro de Conciliación Laboral, Andrés Medina Guzmán, indicó que la institución a su cargo está para coadyuvar y apoyar a la Universidad Michoacana, destacó que prácticamente todo el personal de la dependencia egresó de las aulas de la Casa de Hidalgo.
“Agradecerles este convenio, va a abrir las puertas para la colaboración institucional, por nuestra parte abonar en capacitación a las instituciones, al personal que ustedes nos indiquen en temas de conciliación laboral, hoy las nuevas tendencias del derecho marcan que la mediación y la conciliación son los nuevos modelos, las nuevas tendencias precisamente para la resolución de conflictos”, apuntó.
Durante el evento, también estuvo presente el secretario general, Zoe Infante Jiménez; el abogado general, Raúl Carrera Castillo; la directora de Vinculación y Servicio Social, Elizabeth Vázquez Bernal; Víctor Hugo Villagómez Ortiz, secretario técnico del Centro de Conciliación Laboral; la directora de la Unidad de Asuntos Jurídicos, Conflictos, Acuerdos e Igualdad, Yadira Lizbeth Sobres, así como la directora de la Facultad de Psicología, Dámaris Díaz Barajas y el director de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales, Sergio Carmelo Domínguez Mota.
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